Início

Notícias

Programação

Podcasts

Equipa

Ouvir

Transtejo Soflusa chega a acordo com sindicatos sobre salários e horário de trabalho

Autor:

Redação

9 Julho 2026

Redação

9 Julho 2026

A Transtejo Soflusa (TTSL) e várias estruturas sindicais chegaram a um entendimento que põe fim a vários meses de negociações, estabelecendo um conjunto de melhorias nas condições laborais dos trabalhadores, que prevê melhorias salariais e a diminuição do horário semanal de trabalho.
O acordo, avançado pelo jornal Diário do Distrito, foi aprovado pelos trabalhadores em plenários realizados na semana passada e posteriormente aceite pela administração da empresa. Participaram nas negociações os sindicatos STFCMM, SITRA, SIMAMEVIP, SNTSF e SITESE.
Entre as principais medidas acordadas está a atualização da tabela salarial, que prevê um aumento de 56,58 euros por trabalhador, mantendo-se a diferença de 3% entre os vários escalões da mesma categoria profissional. O subsídio de refeição sobe para 10,46 euros e o limite do complemento salarial por antiguidade aumenta de 25 para 27 anos.
O documento estabelece ainda que, a partir de 1 de janeiro de 2027, o horário semanal será reduzido para 38 horas, correspondendo a uma carga diária de sete horas e 36 minutos.
Outra das alterações prevê que a compensação dos descansos semanais, feriados e descansos compensatórios seja efetuada no prazo máximo de 60 dias, podendo esse período ser alargado até 90 dias quando exista comprovada falta de trabalhadores.
O acordo mantém o “local habitual de trabalho” como referência para os trabalhadores e garante que o Acordo de Empresa continua em vigor, com renovação anual, até ser substituído por um novo.
Apesar do entendimento agora alcançado, empresa e sindicatos admitem que continuam por resolver algumas  questões, nomeadamente a futura redução do horário semanal para 35 horas, a revisão dos regimes de progressão e promoção na carreira e outras questões relacionadas com a organização do trabalho.
Em comunicado conjunto, as estruturas sindicais consideram que o acordo representa um avanço nas condições dos trabalhadores e sublinham que o resultado foi possível graças à participação dos funcionários ao longo do processo negocial.

Imagem: TTSL